寫出好提示詞的 6 個原則（附可直接複製的模板）
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同樣一個問題，為什麼別人問得到好答案，你卻得到一堆廢話？
差別幾乎都不在工具，而在你有沒有把話講完整。這篇給你六個原則和可以直接複製的模板。
先看一組對照
一般人的問法
幫我寫一封請假信
得到的結果：一封通用、客套、還要大改的信。
改良後的問法
【角色】你是熟悉台灣職場書信禮儀的資深行政人員。
【任務】幫我寫一封請假申請信給我的直屬主管。
【脈絡】我是行銷部專員，要請 3 天特休（10/14–10/16）出國。
手上的社群排程已做完到月底，緊急事項由同事小林代理。
我跟主管關係還不錯，但信件仍需保持專業。
【格式】200 字以內、正式但不生硬、主旨另外列出、結尾附交接說明。
差別不在 AI 變聰明了，而是你把它需要的資訊給齊了。
原則一：角色 × 任務 × 脈絡 × 格式
這是最重要的一個公式，90% 的問題用它就能解決：
【角色】你是一位有 10 年經驗的 ____。
【任務】請幫我 ____。
【脈絡】背景是 ____。對象是 ____。我的目標是 ____。
【格式】請用 ____ 呈現，長度約 ____，語氣 ____。
四段裡面，脈絡是最多人漏掉、也最影響結果的一段。
原則二：給一個範例勝過十句形容詞
這是投報率最高的技巧。
請依照以下範例的風格與結構，幫我寫三則新的：
【範例】
標題：三分鐘搞懂勞退新制
開頭：你每個月薪資單上那個 6%，其實不是政府給的。
結構：懸念開頭 → 三個重點 → 一句行動呼籲
【我的主題】（寫下你的主題）
「幽默但專業」「有溫度」這種形容詞，每個人的理解都不同。 一個真實範例直接消除所有誤會。
原則三：讓它先問你問題
在開始之前，請先問我 3~5 個你需要知道的問題，
等我回答完再產出。不要自己假設。
這招專治「它憑空腦補了一堆我沒說過的東西」。 複雜任務尤其有效。
原則四：先要大綱，再要內文
請先給我大綱，我確認後再寫內文。
避免它一次寫完三千字，結果整個方向是錯的。 每一輪只改一件事，你才控制得住。
原則五：說清楚「不要什麼」
AI 有很多預設習慣，你不喊停它就會一直做：
請避免：
- 「在當今快速變化的時代」這類萬用開場
- 空泛形容詞（強大、卓越、顯著）
- 結尾的總結段落（我不需要）
- 任何我沒提供的數據
原則六：讓它自我檢查
寫完後，請用以下標準檢查一次並修正：
1. 有沒有我沒提供卻被你補上的資訊？
2. 有沒有超過 200 字？
3. 讀的人看完知道要做什麼嗎？
這一步能篩掉一大半的問題，尤其是虛構的內容。
加一句：給「不知道」一個出口
如果資訊不足，請直接說「資訊不足，我需要知道 ___」，
不要用推測填補空白。
這是降低幻覺最簡單有效的一句話。建議加進你所有的模板。
綜合範例
把六個原則組合起來，會長這樣：
【角色】你是熟悉台灣中小企業的人資顧問，有 10 年招募經驗。
【任務】幫我寫一份前端工程師的職缺說明。
【脈絡】
- 公司：15 人的 SaaS 新創，做電商後台工具
- 需求：React、3 年以上經驗、需與設計師密切合作
- 優勢：遠端彈性、技術債少、決策快
- 劣勢：薪資中等、品牌知名度低
【格式】Markdown，分五段，500 字內，語氣真誠不浮誇。
【限制】不要用「熱血」「像家一樣」；不要寫我沒提供的福利；
資訊不足處標註（待補）。
【檢查】寫完後，請以「正在考慮換工作的資深工程師」角度，
指出最沒說服力的一點並修正。
最重要的一個習慣
問到好答案的當下，立刻把那段提示詞存進你的筆記。
三個月後，這份自己累積的模板庫會比任何教學文章都有用。 這也是為什麼我們整理了 提示詞庫—— 讓你有個起點，但最終每個人都該有自己的版本。
接下來：